Sąd uznał, że grupa białych członków oddziału policyjnych saperów przez dwa lata była pomijana przez przełożonych przy awansach.
Sąd odrzucił argumenty kierownictwa, że jako biali Afrykanerzy, nie przystawali oni do schematu polityki personalnej. Chodzi o to, żeby skład oddziałów policyjnych odzwierciedlał proporcje czarnej i białej ludności RPA.
Związek zawodowy Solidarity, zrzeszający w większości białych pracowników, uznał wyrok sądu za zwycięstwo równości i sprawiedliwości.
