Pracownikom nie może się pogorszyć

Głównym dokumentem regulującym ten wycinek praw pracowniczych jest dyrektywa Rady Europy nr 187 z 1999 roku, stanowiąca zmianę dyrektywy Rady nr 50 z 29 czerwca 1998 r. Z nowego dokumentu wynika, że sprzedaż czy przejęcie przedsiębiorstwa nie stanowi podstawy do pogorszenia sytuacji załogi. Prawa nabyte muszą być respektowane w nowej firmie. Złamanie tej zasady może doprowadzić do zerwania kontraktu - wyjaśnia dziennik.

Niestety, zasada ta nie ma zastosowania do innych wewnątrzzakładowych przepisów prawa pracy, takich jak regulaminy pracy lub regulaminy wynagradzania. Mimo to rozwiązania obowiązujące w naszym kraju są zgodne w tej materii z dyrektywami Unii Europejskiej - zauważa gazeta. (mk)