W praktyce odprawy te mogą być nawet kilkukrotnie wyższe, bo o ich wysokości będzie decydować miesięczna pensja danego pracownika. Na podjęcie decyzji ludzie mają czas do połowy stycznia.
Biznesplan IPS zakłada, że wciągu najbliższych dwóch lat zatrudnienie w koncernie spadnie o około 4 tysiące osób i będzie wynosić 10,5 tysiąca ludzi.
