Dobry zarobek daje satysfakcję z pracy
Wysokie zarobki oraz dodatkowa opieka
medyczna to główne czynniki wpływające na poziom satysfakcji
pracowników i motywację do lepszej pracy. Wynika to z sondażu
przeprowadzonego dla "Gazety Prawnej" przez Pracownię Badań
Społecznych DGA.
W większości przypadków pracownicy lubią swoją pracę i jej wykonywanie daje im satysfakcję. Większość też dostrzega uprzywilejowaną pozycję pracodawcy. Niepokoić może brak wiary w rolę kodeksu pracy w kształtowaniu korzystnych dla pracujących relacji z pracodawcą.
A oto - według sondażu - czynniki wpływające na satysfakcję zawodową: wysokość wynagrodzenia 82%, dobra atmosfera w pracy 53%, pewność zatrudnienia, brak obaw o zwolnienie 44%, możliwość rozwoju zawodowego 22%, przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowniczych 21%, wykonywanie ciekawej pracy 16%, pozycja w firmie 13%, uregulowany czas pracy 11%, możliwość samodzielnego ustalania godzin pracy 5%, inne czynniki 1%, nie wiemy/trudno powiedzieć 3%.
"GP" zaznacza, że dane mogą się nie sumować do 100% ze względu na możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. (PAP)