Chcesz pracy? Podpisz ... weksel

Wymuszanie na pracownikach podpisywania weksli in blanco na poczet ewentualnych strat lub w zamian za pracę, to coraz powszechniejsza praktyka. Stosują ją nie tylko mali przedsiębiorcy, ale także duże koncerny handlowe, firmy kurierskie i branża finansowa.

Firmy tłumaczą się, że w przypadku narażenia firmy na straty prawo wekslowe znacznie ułatwia i przyspiesza wyegzekwowanie roszczenia od pracowników. Natomiast klasyczny pozew, składany przed sądem pracy, oznacza wielomiesięczny, a nawet kilkuletni proces i duże koszty. Jeśli pracownik nie ma żadnego majątku, pracodawca nie ma też możliwości dochodzenia roszczenia.

Eksperci prawa pracy podkreślają jednak, że pracodawcy, którzy posługują się wekslami in blanco, naruszają kodeks pracy.