Awans nie dla kobiet
Troje na czworo dorosłych Polaków uważa, że
płeć nie powinna decydować o awansach i zarobkach. Rzeczywistość
nie jest jednak tak różowa. Aż dwie trzecie pytanych przez "Gazetę
Wyborczą" przedstawicieli obu płci zgodnie twierdzi, że pod
względem płac i awansów mężczyzn traktuje się w Polsce lepiej niż
kobiety.
W sondażu przeprowadzonym dla "Wyborczej" w lutym przez PBS DGA na pytania ankiety odpowiedziało 500 kobiet i 339 mężczyzn.
Na pytanie czy w najbliższym czasie spodziewają się awansu, "tak" odpowiedziało 26% pracujących mężczyzn i tylko 19% kobiet. Sondaż wykazał także, że młodzi mężczyźni mają znacznie większe szanse zawodowe niż młode kobiety.
Polki także bardziej niż mężczyźni boją się utraty pracy. Boją się te w wieku przedemerytalnym (trzy na cztery, gdy mężczyzn - połowa), ale także te młodsze i wykształcone. Wśród osób do 24 lat utraty pracy boi się co trzeci mężczyzna i aż co druga kobieta.
Ale sondaż pokazał i pozytywy. 89% kobiet lubi swoją pracę. To odczucie rośnie wraz z wykształceniem - im wyższe, tym zadowolenie większe, sięga nawet 96%.
Praca to dla Polek przede wszystkim źródło utrzymania (tak odpowiedziało 93% ankietowanych) oraz miejsce spotkań ze znajomymi (815). Tylko 16% odpowiedziało, że praca jest "złem koniecznym". Ale gdyby możliwe było wcześniejsze przejście na emeryturę, to z takiej możliwości skorzystałoby 44% ankietowanych pań. (PAP)
