więcej

Żonaty, ojciec, pracowity i strzał w głowę - czemu?.

Logo dostawcy  wp.pl | dodane 2010-03-11 (12:20)
drukuj

Statystyki z ostatnich trzech lat pokazują, że liczba samobójstw wśród mundurowych wzrasta. Psychiatra Marek Juraszek winą obarcza wadliwe zasady naboru kandydatów do policji, testy psychologiczne, złą organizację pracy i szykanowanie przez przełożonych. Ale policja się broni.

Białobrzegi, marzec 2010 r. – nad ranem 32-letni policjant zjawia się w pracy, bierze broń, po czym mówi kolegom, że musi wrócić do domu po zapomniane dokumenty. Kiedy nie stawia się na poranną zmianę, koledzy rozpoczynają poszukiwania. Służbowe auto znajdują na ulicy w centrum miasta. Policjant jest martwy. Wcześniej, w połowie lutego, życie odbiera sobie 47-letni mundurowy z komendy policji w Gorzowie Wielkopolskim. Strzał pada z służbowej broni. Zostawia list pożegnalny.

Przeczytaj również: Gdy policjant strzela sobie w głowę

Tylko w zeszłym roku takich potwierdzonych przypadków było 20. To o trzy więcej niż w roku 2008 (17 samobójstw, siedem prób samobójczych ) i o cztery więcej niż w roku 2007 (16 samobójstw, siedem prób samobójczych). Najwięcej samobójstw, bo aż 31, odnotowano w roku 1999 i w roku 1998 - 27 przypadków. W roku 2009 głośno było o sprawie 28-letniego posterunkowego z policji w Mokobodach koło Siedlec, od dwóch lat pełniącego służbę w policji. Mężczyzna postanowił odebrać sobie życie strzałem w głowę z służbowej broni po tym, jak potrącił 84-letniego rowerzystę. W tym samym roku samobójstwo popełnił 46-letni policjant z Jedlca, od kilkunastu lat pełniący służbę w Komendzie Miejskiej Policji w Kaliszu.
Często zgłaszają się do mnie zdesperowani, szykanowani i zaszczuci przez swoich przełożonych policjanciMarek Juraszek, psychiatra


– Był postrzegany jako bardzo dobry policjant. Powierzano mu najtrudniejsze sprawy, ponieważ był bardzo dobrze merytorycznie przygotowany do pracy – wspominała samobójcę w rozmowie z „Życiem Pleszewa” rzecznik prasowy policji Bożena Majewska. Dobrym policjantem z – uwaga! – 23-letnim stażem służbowym był 42-letni oficer znaleziony pod koniec ubiegłego roku w jednym z pokoi Komendy Wojewódzkiej w Kielcach. Mężczyzna pracował na samodzielnym stanowisku w wydziale kontroli. Był żonaty, miał jedno dziecko.

Co łączy te sprawy? Wiele dotyczy policjantów z długoletnim stażem zawodowym, nierzadko pełniących ważne w jednostce stanowiska, posiadających rodziny i lubianych przez kolegów. Z pozoru więc – całkiem szczęśliwych ludzi.

Od autorki: przeczytaj również pełny zapis odpowiedzi eksperta z Wydziału Psychologów Policyjnych "Ekspert z Wydziału Psychologów Policyjnych dla WP"

Po pierwsze: wadliwa selekcja?

Test MultiSelect, komputerowe narzędzie doboru kadr – to on orzeka o gotowości osobowościowej kandydata ubiegającego się o służbę w policji (badane są m.in. zdolności intelektualne, zachowania społeczne, stabilność, postawa w pracy). Najpierw kandydat rozwiązuje test komputerowy (każdy indywidualnie przy swoim stanowisku), potem przeprowadzana jest z nim rozmowa. Wynik końcowy to łączna ocena obu etapów. W zeszłym roku, jak poinformował Wirtualną Polskę ekspert z Wydziału Psychologów Policyjnych, test MultiSelect zdało blisko 7 tys. osób na ponad 22 tys. zdających. Pozytywną ocenę otrzymał więc co trzeci kandydat.

Jeżeli kandydat uzyska wynik pozytywny na etapie postępowania wewnętrznego kierowany jest na komisję lekarską. W jej skład wchodzą lekarze wielu specjalności, w tym lekarz psychiatra, który przy podejmowaniu decyzji może korzystać z opinii psychologów Poradni Zdrowia Psychicznego MSWiA. Prowadzone są badania psychologiczne kandydatów jeszcze raz określające ich poziom rozwoju intelektualnego oraz inne badania o charakterze klinicznym, których celem m.in. jest określenie dojrzałości emocjonalnej kandydata.

Juraszek uważa, że Multiselect (popularnie zwany postrachem kandydatów) nie odzwierciedla faktycznego stanu psychicznego kandydatów. Jedynie, uważa, wnikliwe badania psychologiczne i psychiatryczne umożliwiają wyselekcjonowanie kandydatów o najbardziej pożądanych cechach charakteru i sylwetce psychologicznej. Takich, które pomogą przyszłemu funkcjonariuszowi przetrwać trudne, nieraz traumatyczne, chwile w pracy, jak i zmagać się z trudami pracy operacyjnej w sposób możliwie najmniej szkodliwy dla niego samego.
Nasze badania nie wskazują wprost na związek mobbingu lub złych warunków pracy na podjęcie decyzji o zamachu na własne życieekspert z Wydziału Psychologów Policyjnych


Przy czym - uwaga! - kandydatów do służby w policji po badaniu, czeka jeszcze rozmowa ze specjalistą, który weryfikuje uzyskany wynik. Wywiad ma na celu ocenę sposobu wypowiedzi kandydata, sprawdzenie potencjalnych zachowań w symulacjach sytuacji mogących mieć miejsce w trakcie służby, ocenę logicznego myślenia oraz szybkość podejmowania decyzji. Między etapem badań psychologicznych a komisją lekarską przeprowadzany jest tzw. wywiad zorganizowany. Ma formę rozmowy ocenianej najczęściej przez przedstawiciela komórki ds. doboru kandydatów do służby oraz funkcjonariusza policji. Celem jest bliższe poznanie kandydata i jego motywacji do podjęcia służby.

Słabością testu MultiSelect, jak się wydaje, są liczne ogłoszenia w internecie, oferujące „kompleksowe i rzetelne przygotowanie”. Taką pomoc oferują doświadczeni specjaliści, nierzadko psychologowie i psychiatrzy. Gwarantują m.in. wcześniejsze zapoznanie się z technicznymi i teoretycznymi podstawami badania; wykonanie przykładowych testów Multiselect w komfortowej atmosferze gabinetu czy – uwaga! – uzyskanie dodatkowych, praktycznych wyjaśnień, mogących mieć wpływ na negatywny wynik testu. Z pytaniem o to, czy podobne „przecieki” brane są pod uwagę przy przeprowadzaniu egzaminu psychologicznego, zwróciliśmy się do eksperta z Wydziału Psychologów Policyjnych.

To, jego zdaniem, indywidualna decyzja każdego z kandydatów, czy postępowanie, do którego przystępuje, traktuje poważnie. Zapewnia, że metodologia badań psychologicznych umożliwia wychwycenie nieuczciwych kandydatów, a przygotowanie psychologów policyjnych minimalizuje zagrożenia. Internetowe oferty są monitorowane i w żadnej, póki co, nie znalazły się informacje mogące wpłynąć na wiarygodność wyniku testu MultiSelect.

- Test MultiSelect stosowany jest w policji od 2003 roku. Jest to narzędzie doboru kadrowego, a nie psychologiczny test kliniczny. Słabością testu MultiSelect nie są liczne ogłoszenia w Internecie, oferujące „kompleksowe i rzetelne przygotowanie”. Są to oferty nieuczciwe, które wprowadzają w błąd osoby z nich korzystające. Celem tego narzędzia jest ocena predyspozycji kandydata do pełnienia określonej roli zawodowej, zajmowania określonego stanowiska pracy. Badania testem przeprowadzane są przez psychologów policyjnych w sposób wysoce profesjonalny i rzetelny - mówi ekspert z Wydziału Psychologów Policyjnych.W procedurze doboru na etapie testu psychologicznego opinię negatywną w zeszłym roku uzyskało 71% kandydatów. Jest to najbardziej selektywny etap doboru.

- Niestety nie posiadamy danych na temat tego jaki procent osób jest odrzucany na etapie komisji lekarskich oraz jakie są powody takich decyzji. Należy jednak jeszcze raz podkreślić, że zadaniem testów psychologicznych, takich jak test MultiSelect, nie jest ocena stanu psychicznego kandydata. To zadanie od wielu lat spoczywa na psychologach i psychiatrach z Poradni Zdrowia Psychicznego MSWiA - mówi ekspert.
oceń
54
9
Podziel się

Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Byłeś świadkiem lub uczestnikiem ważnego zdarzenia? Poinformuj Internautów o tym, co dzieje się w Polsce, na świecie, w Twojej okolicy!

Wyślij nam zdjęcie, film lub artykuł! Najciekawsze opublikujemy!


  • Skomentuj
  • WP.PL
  • FB

Korzystanie z komentarzy FB oznacza akceptację regulaminu

REGULAMIN
Ocena: 0 [0]
~henryk [2010-03-11 12:33]

Szkoda życia
Przykre jest czytac o śmiercidokonanej przy użyciu broni palnej, nie tylko mundurowych ale rownież strzelania bez zastanowienia od swoich obywateli przez mundurowych ostatnia do znanego policji młodzienca . Gdyby podejrzewali, że to bandyta to rozumię ale do rozbrykanego durnia który obtarl rękę policjantowi to świadczy o niedoszkoleniu, ludzkiej beztrosce, i też chyba nieodpowiedniego doboru ludzi w policji.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~dd [2010-03-11 12:28]

Mokobrodach koło Siedlec
skrzynka browca dla tego kto znajdzie taką miejscowość koło Siedlec. Ludzie sprawdzajcie zanim coś napiszecie Mokobodach nie Mokobrodach

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~gzygza [2010-03-11 12:02]

kandydat
Kandydat na policjanta powinien być odporny psychicznie, a nie jak coś go ugryzie,to lata jak zwariowany,tylko człowiek się modli żeby nie wyjął broni.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~dr [2010-03-11 12:00]

Polska policyjna wyglada tak, jak jedna
ze partii politycznych. Zastraszanie i totalna inwigilacja, nakazowa jednomyslność i karanie za każdą próbę samodzielnego myslenia. Psychole w nadzorze i terror wobec wszystkich na co dzień! A to wszystko oblane smierdzącym na odległość tzw. dobrem Polski i Polakow. Jak długo normalny czlowiek może w takich warunkach funkcjonować?

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~EWA [2010-03-11 11:28]

POLICJA
Policja powinna być lepiej przygotowana do swojej pracy,powinna strzelać do przestępcy.Proponuję po nauki iść do Rzymu ,Watykanu-byłam i widziałam.Żle się dzieje w kraju, gdzie nie ma dyscypliny,a policjanci boją się pracować na ulicy.Powinna być kara śmierci.Ja sobie nie życzę utrzymywać przestępców w więzieniu za moje pieniądze,bo sama mam ich mało.W krajach bogatych są ciężkie kary i ciężkie więzienia.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: 0 [0]
~HANIEK [2010-03-11 11:46]

policjant
Policjant powinien być zrównoważony psychicznie, nie powinien operować wólgarnymi słowami,gdyż takim postpowaniem opinia publiczna nie traktuje policji poważnie.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~alek [2010-03-11 11:38]

we wrocławiu
... badał mnie taki gość z zezem a na pewno miał jakieś problemy ze sobą, zachowywał się jak stara marudna baba. Więc sami psychologowie najpierw powinni być zweryfikowani.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~marzec [2010-03-11 11:15]

powinni wziąć z niego przykład

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~baton [2010-03-11 11:02]

zabrac im broń ostrą i dac pistolety na wodę to sobie nie będą strzelac. a tak naprawdę to żal mi tego rzecznika z KG policji co w tv co i rusz tłumaczy się z nieudanych akcji kominiarzy no cóż ktoś w lóości naoglądał się Rambo

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~PICH [2010-03-11 10:58]

JAKIE TESTY?
PRZECIEZ TE TESTY TO DZIECKO KUPI PRZEZ INTERNET.WBIJ SOBIE CHŁOPIE TESTY DO POLICJI TO ZOBACZYSZ JAKI TO STOPIEŃ TRUDNOŚCI.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~go [2010-03-11 10:54]

To zupełnie co innego
Problem nie leży w naborze lub testach psychologicznych. Problem jest głębszy. Rząd co chwile szuka dziury w całym. Szefowie również. A co dzieje się ze zwykłaym szarakiem? Gucio zarabia. Obowiązków od liku. Dyspozycyjność. Odpowiedzialność. Brak przyszłości (mieszkania, ...) Za co potencjalny mundurowy ma utrzymać rodzinę? Jak może im zagwarantować bezpieczeństwo jeśli nie potrafi zabezpieczyć go samemu sobie. Jak ma znaleźć się w tym popapranym świecie gdzie co chwilę jest dołowany i poniżany. Problemy domowe i zawodowe na dzień dzisiejszy to domena problemu zawodowego mundurowego. Tylko nikt nie chce tego widzieć - bo innym jest dobrze tam gdzie siedzą (i co ich to obchodzi; a gdzie Związki zawodowe - to pudło bez dna i zaufania).

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~lekarz psych. [2010-03-11 10:54]

Pilna potrzeba powstania SKOP-a,
Społecznego Komitetu Ochrony Policjantów. Ulice powinny patrolować "trójki" - jeden policjant + dwóch obywateli do jego ochrony.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~MILICJA [2010-03-11 10:51]

MILICJA
CZY STARCZY CI AMBICJI BY WSTAPIC DO MILICJI !!! ???

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~zyks [2010-03-11 10:50]

Jest w tym materiale zasadnicza nierzetelność informacyjna - może przez przeoczenie autora? Te dane o samobójstwach w policji powinny podane w kontekście (nawet bardzo uproszczonych) danych dotyczących całości samobójstw w Polsce i przynajmniej w porównaniu do podobnej grupy wiekowej. Autorowi takie dane pewnie są znane (no bo napewno są dostępne), ale przeciętnemu czytelnikowi - nie. W efekcie nie wiemy, czy tych samobójswt w policji jest relatywnie b. dużo, dużo, na poziomie średnim polskim a może nawet mniej... Gdyby takie dane, chociazby orientacyjne, były dołączone, artykuł wydłużyłby się o 5 linijek, a bez nich jego wartość informacyjna jest prawie żadna.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~gość [2010-03-11 10:45]

jaka jest prawda...?
Każdy kto przeczytał ten artykuł powinien przed wyrobieniem opinii oddzielić ziarno od plew. Trochę pomogę. Sam jestem policjantem i mam dostęp do informacji, które poruszane są w artykule. I tak, z jednej strony mamy Pana dr Marka Juraszka, niezależnego eksperta, który nie ma osobistego interesu w publikowaniu takich, a nie innych opinii. Z drugiej strony mamy anonimowego eksperta, jak wynika z rozmowy, to ktoś z Wydziału Psychologów Biura Kadr i Szkolenia KGP. I cóż. Ekspert ten mówi dokładnie to czego wymagają od niego przełożeni, ponieważ w innym przypadku starci pracę. Po pierwsze - fikcją jest niezależność psychologów policyjnych od swoich przełożonych (w większości otrzymują oni jasne dyspozycje, jaki ma być efekt finalny), przykład: proszę wrócić do sprawy z Komendy Powiatowej Policji w Gnieźnie i nie ostatnich negocjacji, ale tych sprzed roku, w których nie zrobiono nic, bo problem miał być zamknięty, czego następstwem były tragiczne wydarzenia (kwestia udziału psychologów i ich niezależności - pytanie do policjantów z KPP Gniezno). Po drugie - MultiSelect jest narzędziem miernym, lecz jest broniony przez kogoś, kto jest "mocny", a kto traktuje go jak własne dziecko i dlatego wszelka krytyka wewnętrzna nie ma racji bytu. Zresztą fachowcy moga odpowiedzieć, czy test MultiSelect, jako narzędzie doboru (przebadanych 22 tys.) przy dostępie do dzisiejszych mediów (internet) po tylu latach jest nadal miarodajny i obiektywny. Twierdzę, że nie. Zresztą dwukrotne próby zakupu nowego narzędzia mówią, że eksperci z KGP twierdzą tak samo, jednak na zewnątrz mówią oczywiści to czego przełożeni wymagają. Po trzecie - przy tylu przebadanych osobach, nie trzeba być mądrym, żeby w internecie utworzyć bazę pytań z MultiSelektu. Pani ekspert psycholog z KGP winna trochę bardziej się doszkolić, albo mieć większy kontakt z kandydatami (niestety oni są od nadzoru, w zwiazku z tym nie mają pojęcia, jak wygląda praca podczas badania kandydata, tzn. maja pojęcie, ale książkowe). To kandydaci przyznaja się do buszowania w poszukiwaniu pomocy o MultiSelekcie i w wielu przypadkach są oni przygotowani właśnie na pytania, które ten test zawiera. Prosta matematyka. Jeżeli przebadano 22 tys. i każdy z nich wrzycił do internetu jedno zapamiętane pytanie, to możemy sobie wyobrazić, że jest to możliwe, a pani ekspert nie dość dobrze szuka, jeżeli w ogóle szuka. Rozumiem, że kupuje szystkie proponowane w internecie testy i na tej podstawie wyraża opinię, że nie da się kupić testu MultiSelect (testu nie, ale pytania z testu tak, i nie jest to sprzeczne z prawem). Po czwarte - tak, Pan dr Juraszek ma rację, na pierwszym miejscu problemów policjanta postawić należy relacje z przełożonym, i to jest główny powód. W tej instytucji przełożony ukierunkowany jest tylko na zadania, człowiek jest narzędziem i takim pozostaje do emerytury. Oczywiście szuka się innych przyczyn tłumaczenia problemów policjanta i te tak wyolbrzymia, żeby nie musieć przyznać się do tego, który nie jest wygodny dla przełożonego. Zresztą sami psychologowie też ten problem mają. Tak na zakończenie pozdrawiam panią ekspert psycholog i chylę czoło przed odwagą w gadaniu bzdur. Może właśnie dlatego nie wyjawia swojego nazwiska - nikt nie lubi jak śmieją się z niego, zwłaszcza jeżeli się wygłupiło. Chociaż Pan dr Juraszek nie boi się ujawnić swojego nazwiska i to jest wielkość człowieka, natomiast pani ekspert... no cóż.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~mada [2010-03-11 09:52]

to konsekwencja działania kapelanów
w policji. Wtrącanie się w politykę kadrową, włażenie w buciorach w sferę światopoglądu, zmuszanie do określonych zachowań wbrew własnemu sumieniu.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: 0 [0]
~excop [2010-03-11 10:15]

tak tak tak dajcie im wiecej broni to sami z soba zrobia
porzadek

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~Alicja [2010-03-11 10:41]

TRZEBA ZWRACAĆ UWAGĘ NA MOBBINGI PRZEŁOŻONYCH !!!!!!
MOBBING W PRACY TŻ POLICJANTA MOŻE DOPROWADZIĆ GO DO SAMOBÓJSTWA. BO SKORO TAK POLICJA UJEMNIE NA KOMISARIACIE TRAKTUJE KLIEJENTÓW TOmoże być mobing i TEN MOBBING MOZE PRZENOSIĆ SIE OD KOMENDANTA POPRZEZ POLICJANTA DO KLIEJENTA!!!!!!

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
cierpik77 [2010-03-11 10:41]

tragedia
Niestety służe jak to sie mówi w tej formacji i dla mnie najgłupszą żeczą jest patrzenie i porównywanie dnia dzisiejszego z tym co było w zeszłym roku i dalej czyli tzw. STATYSTYKI TABELKI i PROCENTY. Na cholere porównywać sie do poprzednich lat i "TRZEBA ZŁAPAC ZATRZYMAĆ JEDNEGO WIECEJ" aby sie wykazać i żeby było do przodu. Ale nikt nie mmyśli że za rok też bedzie trzeba złapać jednego wiecej żeby było znowu do przodu. Mysle że z tego powodu też są załamania bo nie dajemy rady wyrobić sie z tą robotą. ą podobno przestępczość w polsce troche spadła...

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~sęk [2010-03-11 10:13]

Policja to nie tylko policjant..
Pracowałem w latach 1970-1990.Wtedy myślało się o funkcjonariuszu ale takż o jego rodzinie.Skupiało się żony w tzw. rodzinie milicyjnej,organizowało spotkania :choinkowe,dzien dziecka ,dzien kobiet,kuligi,rekreacyjne turnieje sportowe dla całych rodzin.Dostępne były wczsy,wycieczki,obozy młodzieżowe,kolonie i wiele innych form działalności rekreacyjnej dla całych rodzin.Eliminowało się stopniowo pijaństwo z szeregów.Wszystko się wyrażnie cywilizowało.Przy przyjęciach do MO kandydaci przechodzili przez wiele"rąk".Oj dużo,dużo odpadało.Myślę,że przechodził 1 na 8-10 kandydatów.Panowała w miarę dobra więż między przełożonymi a podwładnymi,atakże samymi funkcjonariuszami oraz sądami i prokuraturą.Było także trudno.Braki kadrowe,marny sprzęt,brak paliwa,nieustanne akcje nękające,ale przede wszystkim nie przestępców ale milicjantów.Najważniejsze jednak,że milicjant to był też człowiek i tak był postrzegany przez przełożonych.Co mamy dzisiaj?Psychiatrów,psychologów,konkursy na przełożonych itd,itp.A gdzie jest policjant,gdzie jego rodzina,żona,dzieci,mieszkanie,jaka opieka lekarska.Gdzie rozmowa podwładnego z przełożonym-taka normalna ludzka.Gdzie?Póżnie dziwicie się,że tak dużo problemów w ostatnich latach,tak dużo samobójstw.Szanowna kolejna władzo!Rozwaliliście dokładnie policję już na jej starcie w 1990 roku.Na efekty nie trzeba było długo czekać.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Szukaj w serwisie

reporter wp24 chcę wyslać

Zrobiłeś unikalne zdjęcie,
napisałeś ciekawą
wiadomość?

Wyślij je do nas lub załóż
własne konto, na którym
je opublikujesz.

Najlepsze materiały
publikujemy na stronie głównej serwisu.

Ostatnio dodane przez reporterów WP24

Pogoda długoterminowa materiał foto Pogoda długoterminowa dodane przez: Internauta WP24
Prognoza pogody materiał foto Prognoza pogody dodane przez: Internauta WP24

więcej

Sonda

Jaki prezent dasz swojej Mamie?

liczba oddanych głosów: 565